メディア関連情報

雑誌関係

労働基準広報:
労働基準広報: 労務相談室
 ※毎月連載中
記事はこちら
担当者:糸谷 有希子
日経産業新聞:
HRコンサルティング事業部担当役員の武澤健太郎が日経産業新聞の取材を受けました。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO64638650V01C20A0X11000?s=5
担当者:武澤 健太郎
週刊ダイヤモンド:
代表の大槻智之が週刊ダイヤモンドの取材を受けました。
担当者:大槻 智之
戦略経営者:戦略経営者11月号
代表の大槻智之が戦略経営者11月号(株式会社TKC)より取材を受けました。 特集―働き方改革実践へのヒント
担当者:大槻 智之
月刊人事マネジメント:10月号
名誉会長の大槻哲也が月刊人事マネジメント(人事マネジメント10月号)に寄稿しました。 HRガイド『ベテラン社労士が明かす労使交渉・紛争解決の知恵 ?経営・人事が備えておきたい知識と社労士の役割』
担当者:大槻 哲也
夕刊フジ:9月25日発行
代表の大槻智之が9月25日発行の夕刊フジより取材を受けました。 The情報源『就業規則の作成ポイント』
担当者:大槻 智之
ビジネスインサイダー:22
ビジネスインサイダーに寄稿しました。テーマは「働き方改革が管理職を疲弊させる、労務管理など負担増の“三重苦”」です。
詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.7高齢者の就業促進  NO.9病気の治療と仕事の両立 
担当者:三戸礼子
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.8子育て・介護の両立 
担当者:松村裕子
労働基準広報:
労務相談室 ※毎月連載中 
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:山田幸子
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.2非正規雇用の処遇改善 
担当者:
労働基準広報:
労務相談室 ※毎月連載中 
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:岡田奈巳
労働基準広報:
労務相談室 ※毎月連載中 
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:三戸礼子
月刊人事マネジメント:3月号
・シルバー人材をどう有効活用するか ・改正労働契約法「5年到来」に備える ・介護離職によるコア人材流出を防ぐ
担当者:和賀 成哉
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.10 外国人材の受け入れ 
担当者:加藤 悦子
月刊人事マネジメント:3月号
マイナンバー制度への対応
担当者:田辺 英昭
月刊人事マネジメント:3月号
・ストレスチェック制度義務化への実務対応
担当者:薄井 崇仁
月刊人事マネジメント:3月号
・ハラスメント問題への対応
担当者:土井 裕介
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.4柔軟な働き方改革?テレワーク?  NO.5柔軟な働き方?ダブルワーク?
担当者:土井 裕介
リクナビ就職準備ガイド:
内定承諾書って?内定通知書との違いは?返送時の添え状の書き方ポイント&マナー解説」の監修をしました。
担当者:武澤 健太郎
月刊人事マネジメント:月号
・外国人労働者活用のポイント ・社会保険適用拡大の動向と企業側の留意点
担当者:武澤 健太郎
月刊人事マネジメント:2017年6月号
NO.3長時間労働の是正 NO.6女性・若者の人材育成など、活躍しやすい環境整備 
担当者:武澤 健太郎
労働基準広報:
労務相談室 ※毎月連載中 
http://rodokijun-koho.cocolog-nifty.com/
担当者:丸島 和恵
月刊人事マネジメント:3月号
・女性活躍推進法への対応 ・改正労働者派遣法の影響と留意点
担当者:丸島 和恵
月刊人事マネジメント:2017年6月号
戦略ノート「働き方改革実行計画」の見取り図 NO.1「働き方改革」の動向と企業対応  NO.11残された課題とは 
担当者:大槻 智之
労働基準広報:※毎月連載中 
担当者:大槻 智之
月刊人事マネジメント:3月号
働き方激変時代の人事対策  ?転換期の重要トピックと求められる対応指針? http://www.busi-pub.com
・総論:変わる人事労務環境 ・スマホ時代の労務環境 ・ブラック企業と呼ばれないために ・増加する個別労使紛争に備える ・採用困難時代に立ち向かう
担当者:大槻 智之
経新聞:2016年12月22日 朝刊

http://www.sankei.com/life/news/161222/lif1612220018-n1.html
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担当者:大槻 智之
日経MJ:
「評価制度にしっかり理解を」
担当者:大槻 智之
納税通信:エヌピー通信社 第3430号
「長時間労働で高まる社名公表リスク」 3回連載の1回目。
担当者:大槻 智之
月刊コロンブス:2016年4月号
オオツキMクラブが取材されました
担当者:大槻 智之
ROLA:2016年9月号(新潮社)
副業に関する
http://www.shinchosha.co.jp/rola/
担当者:丸島 和恵

インターネットメディア

ダイヤモンドオンライン:
当社代表の大槻智之がダイヤモンドオンラインに寄稿しました。ダラダラ残業社員をどう管理する?テレワーク時代に求められる意識改革

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
ITmedia ビジネスオンライン:
三戸礼子がITmedia ビジネスオンライン に寄稿しました。
いざ、名ばかり窓口撲滅! 中小企業にありがちな勘違いハラスメント対策って?
こちら
担当者:三戸礼子
ITmedia ビジネスオンライン:
土井裕介がITmedia ビジネスオンライン に寄稿しました。
「これだから若者は」じゃ進展せず オジサン社員と若者社員、心のスキマを埋めるには?
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2108/16/news022.html
担当者:土井 裕介
東洋経済オンライン:
知らないで済まない!「職場のワクハラ」の注意点 記事はこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
HRコンサルティング担当役員の武澤健太郎が監修しています
詳しくはこちら
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
コンサルティング事業担当役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。 https://toyokeizai.net/articles/-/435056
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
代表の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。『電通やタニタ導入「社員の個人事業主化」の死角 働き方を自分で決められる一方、デメリットも』 記事はこちら
担当者:大槻 智之
bizSPA:
土井裕介がbiz SPA!フレッシュに寄稿しました。 「非正規は賞与、退職金をもらえないのか。最高裁“真逆の判決”を読み解く」 詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
東洋経済オンライン:
代表の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。日本で「欧米流ジョブ型雇用」導入が厄介な理由 記事はこちら
担当者:大槻 智之
ダイヤモンドオンライン:
三戸礼子がダイヤモンドオンラインに寄稿しました。
テレワークにとどまらず、今こそ定着させるべき「縛られない働き方」
詳しくはこちら
担当者:三戸礼子
ITmedia ビジネスオンライン:
代表の大槻智之がITmedia ビジネスオンラインの取材を受けました。
在宅勤務中、慣れないイスで腰痛に……労災おりる? 社労士に聞いてみた
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/16/news091.html?fbclid=IwAR3hpnS3Ip-ZNPg7Hf9_D-pGAzH2OjHEuPQS5BF8DYmb9QNFn7GHYTyBpjo
担当者:大槻 智之
産経新聞社:
代表の大槻智之が同一労働同一賃金の最高裁判決(10月13 日)に関し、産経新聞社より取材を受けました。

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
bizSPA:
土井裕介がbizSPA!フレッシュに寄稿しました。 休業手当が出ない、在宅で効率が落ちた…人事制度への不満が噴出中 詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
フジテレビプライムオンライン:
三戸礼子がフジテレビプライムオンラインの取材を受けました。テレワークでけがや病気...これって労災になる? 専門家に聞いた意外な“認定条件”

詳しくはこちら
担当者:三戸礼子
ダイヤモンドオンライン:
代表の大槻智之がプレジデントオンラインに寄稿しました。「会議でマスク未着用の社員を出勤停止」はコロナ対策としてやりすぎなのか「やれるだけやる」という姿勢が重要

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
ダイヤモンドオンライン:
代表の大槻智之がダイヤモンドオンラインに寄稿しました。「テレワーク・在宅勤務中の「労災」を認めてもらう条件とは何か」

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビキャンバス:
土井裕介がマイナビキャンバスに寄稿しました。「テレワーク推進でみえてきた「ニューノーマル」とは」

詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
マイナビビジネスニュース:
執行役員の和賀成哉がマイナビニュースに寄稿しました。「会社の「こんな場面」はパワハラ!? パワハラ防止法を専門家が解説」

詳しくはこちら
担当者:和賀 成哉
マイナビビジネスニュース:
土井裕介がマイナビニュースに寄稿しました。「コロナ禍のテレワークで「失敗しない」3つのポイント」

詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
日本経済新聞:
代表の大槻智之が日本経済新聞の取材に応じました。Web版はこちらです。

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
@DIME:
三戸礼子が@DIMEに寄稿しました。「コロナ禍で高齢者雇用の法改正!定年が70歳になる日も近い?」

詳しくはこちら
担当者:三戸礼子
東洋経済オンライン:
役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。「コロナ禍の勤務「労災」が下りる人、下りない人」
最新の「厚労省Q&A」「行政通達」から読み解く

詳しくはこちら
担当者:武澤 健太郎
@DIME:
執行役員の和賀成哉が@DIMEに寄稿しました。「コロナ禍で父親の育休とテレワークの両立は可能なのか?」

詳しくはこちら
担当者:和賀 成哉
東洋経済オンライン:
代表の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。「在宅勤務あるある」に誰もが苦しむ根本原因
社労士社長がテレワークしてわかった現実

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
産経新聞社:
代表の大槻智之が産経新聞社の取材に応じました。2020年4月7日版 仕事「考」検証 働き方改革1年Web版はこちら

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
@DIME:
武田正行が@DIMEに寄稿しました。新型コロナウイルスで従来の働き方が見直されている今こそ考えたい、企業の「働かせ方改革」とは?

詳しくはこちら
担当者:武田 正行
東洋経済オンライン:
役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。知らないと損!「妻が扶養に入る」時の重要知識
似て異なる2種類の「扶養」がある

詳しくはこちら
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
代表の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。入社8年、ITベンチャー勤務30歳の強烈な後悔
企業理念だけで就職先を決めた先に見た現実

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
武田正行がマイナビニュースに寄稿しました。「公的年金制度」の仕組みと、年金保険料を滞納するデメリット

詳しくはこちら
担当者:武田 正行
ダイヤモンドオンライン:
小林剛がダイヤモンドオンラインに寄稿しました。「早期退職募集に対する「転職」「独立」「居残り」それぞれのリスクとは」

詳しくはこちら
担当者:小林 剛
マイナビビジネスニュース:
山口直がマイナビニュースに寄稿しました。時短勤務は何時から何時まで? 5時間・7時間勤務は可能

詳しくはこちら
担当者:
サンケイビジネスアイ「現場の風」:
代表の大槻智之がサンケイビジネスアイ「現場の風」の取材を受けました。Web版はこちらからご覧になれます。

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。「転職時、知らないと損する「社会保険の超常識」会社員が知っておくべき3つのポイント」
担当者:武澤 健太郎
ダイヤモンドオンライン:
三戸礼子がダイヤモンドオンラインに寄稿しました。「夫亡き後に「死後離婚」を選ぶ妻が増えている理由」

詳しくはこちら
担当者:三戸礼子
@DIME:
小林剛が@DIMEに寄稿しました。「会社を守れ!モンスターバイトの対応に有効な予防策」

詳しくはこちら
担当者:小林 剛
マイナビビジネスニュース:
代表の大槻智之がマイナビニュースの取材に応じました。「働き方改革関連法」で残業はどう変わる? 社労士が疑問に回答

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
代表の大槻智之がマイナビニュースの取材に応じました。「働き方改革関連法」で有給休暇はどう変わる?社労士が疑問に回答

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
代表の大槻智之がマイナビニュースの取材に応じました。働き方改革関連法で同一賃金や勤務インターバルはどうなる? - 社労士に聞く

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第5回 職場の「いじめ」解決策は? 社労士が解説

詳しくはこちら
担当者:薄井 崇仁
マイナビビジネスニュース:
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第4回 モラハラを職場で目撃したら? 特徴や対応方法を社労士が解説

詳しくはこちら
担当者:薄井 崇仁
マイナビビジネスニュース:
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第3回 モラハラの意味は? 社労士が解説

詳しくはこちら
担当者:薄井 崇仁
マイナビビジネスニュース:
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第2回 パワハラ対策を考える - 社労士が事例を紹介

詳しくはこちら
担当者:薄井 崇仁
マイナビビジネスニュース:マイナビニュースに寄稿
特定社会保険労務士の土井裕介がマイナビニュースで連載を始めました。「円満に退職するには - 退職意思の伝え方や時期などを社労士が解説」 マイナビニュースはこちら
担当者:土井 裕介
マイナビビジネスニュース:
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第1回 パワハラを相談されたら? 社労士に聞く定義と対応

詳しくはこちら
担当者:薄井 崇仁
マイナビビジネスニュース:
土井裕介がマイナビニュースで連載を開始しました。
円満退職マニュアル
第1回 退職届の正しい出し方 - 一度決めた退職を撤回することはできる?

詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
マイナビビジネスニュース:
土井裕介がマイナビニュースで連載を開始しました。
円満退職マニュアル
第2回 円満に退職するには - 退職意思の伝え方や時期などを社労士が解説

詳しくはこちら
担当者:土井 裕介
TAC NEWS:
代表の大槻智之がTAC NEWSからインタビューを受けました。日本のプロフェッショナル

詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:マイナビCANVAS
「働き方改革関連法」で現場の何が変わりますか?
詳しくはこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:マイナビニュースに寄稿
社会保険労務士の落合直美がマイナビニュースで連載を開始しました。 テーマは「産休」についてです。 記事はこちら
担当者:落合直美
マネーの達人:
通勤途中のケガ、労災がおりるケースとおりないケース 押さえておくべき「労災保険の3つポイント」 記事はこちら
担当者:
東洋経済オンライン:
代表社員の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。『出社せず外で働きたい人はこの常識を知ろう!』 記事はこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました
代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? 記事はこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました
代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? https://dime.jp/genre/605503/
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました
代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? 記事はこちら
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:マイナビCANVAS
斎藤誠子ががマイナビニュースで連載を始めました。 詳しくはこちら
担当者:齋藤 誠子
マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました
代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 https://dime.jp/genre/597957/
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:マイナビニュースに寄稿
執行役員の薄井崇仁がマイナビニュースに寄稿しました。テーマは「社労士に聞いた、現代のセクハラ事件簿」です。 https://news.mynavi.jp/article/sekuhara-2/
担当者:薄井 崇仁
PHP研究所 THE21オンライン:
社会保険労務士の齋藤誠子がTHE21(PHP研究所)2018年11月号に寄稿しました。 グレーゾーンの事例に学ぶ「パワハラ」をしない、されないためにできること
担当者:齋藤 誠子
東洋経済オンライン:
役員の武澤健太郎が東洋経済オンラインに寄稿しました。 『手取り15万増も!得する「パパ育休」の取り方 ?取得のタイミングで手取り給与に大きな差が』 記事はこちら
担当者:武澤 健太郎
YOMIURI ONLINE:
特定社会保険労務士の三戸礼子がYOMIURI ONLINEに寄稿しました。
今さら聞けない「社会保険」のおトクな使い方
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161021-OYT8T50039.html?from=yrank_ycont
担当者:三戸礼子
マネーの達人:
テーマは平成29年改正介護休業制度についてです。 http://manetatsu.com/2016/12/80261/
担当者:土井 裕介
東洋経済オンライン:
年金の基本を知ると「損得」まで見えてくる! 意外と知らない「5つの超常識」 http://toyokeizai.net/articles/-/129730
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
知らないと損!「通勤中のケガ」の正しい対処 いつもどおり病院に行ってはいけない http://toyokeizai.net/articles/-/173619
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
給与が減ったと思ったら「この表」を見よ (4?6月に働き過ぎると給与手取りが減る) http://toyokeizai.net/articles/-/116280
担当者:武澤 健太郎
東洋経済オンライン:
意外と知らない「自分の時給」はこう計算せよ ?時間単価を知れば働き方、納得感が変わる? http://toyokeizai.net/articles/-/122624
担当者:武澤 健太郎
HRプロ:
女性活躍推進法
担当者:丸島 和恵
ゆかしメディア:
インタビュー記事が掲載されました。 http://media.yucasee.jp/posts/index/15153?la=0003
「経営者が年末年始に考えたい“会社のノリ”問題」ゆかしメディア 
http://media.yucasee.jp/posts/index/15162
担当者:大槻 智之
マイナビビジネスニュース:
『労働基準法にはなんて書いてありますか?』 https://news.mynavi.jp/article/labor_standards_act-2/
担当者:大槻 智之
ハーバービジネスオンライン:
社労士は見た!ガッツある人が、いつの間にか“セクハラ野郎”に…今どきセクハラ事件簿4連発 https://hbol.jp/127838
担当者:大槻 智之
ハーバービジネスオンライン:
「社労士が教える、こんな社長は要注意! ブラック企業に陥りやすい4つの特徴」 https://hbol.jp/114736
担当者:大槻 智之
YOMIURI ONLINE:
代表の大槻智之が読売オンライン(深読みチャンネル)に寄稿しました。 テーマは「さらば長時間労働…「残業しない・させない」仕事術」です。 http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161028-OYT8T50033.html?from=ytop_os1&seq=01
担当者:大槻 智之
ハーバービジネスオンライン:
労働時間短縮の裏側で起こっていること「部長、残業しちゃダメですか?」事件簿3連発 https://hbol.jp/145483
担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
「給料の上がらない人は評価の本質を知らない ?嘆く前に正しい努力の方向性を探ろう」です。 http://toyokeizai.net/articles/-/143915
担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
「退職金」知っておいて損はない基本中の基本 ?大手と中小で差は1,000万円超、ゼロの会社も? http://toyokeizai.net/articles/-/125958
担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
「LINEいじめ」が職場でも起こってしまう理由 ?気を付けないとパワハラ、セクハラの温床に? http://toyokeizai.net/articles/-/133000

担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
「不本意」な非正社員の満たされない現実 望んでも正社員になれない人を減らせるのか http://toyokeizai.net/articles/-/106718
担当者:大槻 智之
東洋経済オンライン:
「同一労働同一賃金」なんて本当にできるのか 格差解消の切り札というが課題は山積だ http://toyokeizai.net/articles/-/114328
担当者:大槻 智之
PHP研究所 THE21オンライン:
会社に忍び寄る「LINEいじめ」の実態
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2909
担当者:大槻 智之
シンガポールのビジネス情報サイト AsiaX:
新年に読みたい1冊 http://www.asiax.biz/life/34285/
担当者:大槻 智之
ゆかしメディア:
M&Aで巨額の損失「労務DD」の落とし穴
http://media.yucasee.jp/posts/index/15074?la=0003
担当者:大槻 智之

ラジオ

JAPAN FM NETWAORK:
JAPAN FM NETWAORK  番組:サードプレイス 音源はこちら http://www.jfn.jp/News/view/place_sp/37301
担当者:大槻 智之

TV

フジテレビ「ノンストップ!」:
フジテレビ「ノンストップ!」 2016年5月13日(金)OA 若手社員の褒め方・叱り方 フジテレビ「ノンストップ!」
2016年5月13日(金)OA 若手社員の褒め方・叱り方
https://jcc.jp/news/10920087/

担当者:大槻 智之