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大槻 智之 プロフィール

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大槻 智之

大槻 智之

役職

代表社員

経歴

    1972年4月東京生まれ。
    B型。
    2010年3月明治大学大学院経営学研究科経営学専攻博士前期課程修了経営学修士 修士論文「人的資本から考える労働時間への影響?飲食業A社の労働環境事例から?」 1994年4月入所。社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所への改組にともない銀座支社長に就任。2011年1月に統括局長就任。2013年12月に株式会社オオツキMを設立、代表取締役に就任。人事交流会・海外進出サポート・各種セミナー、人事スクール事業を提供するオオツキMクラブの運営をスタートさせる。さらに同月に海外進出サポート充実のためOTSUKI M SINGAPORE PTE,LTD.を設立し代表取締役に就任する。2014年1月には社会保険労務士法人 大槻経営労務管理事務所初の海外拠点となるSHAROUSHI OTSUKIOFFICE SINGAPOREを開設し、社会保険労務士としても企業の海外進出サポートをスタートさせた。

登録関係

    2006年1月 社会保険労務士登録。2007年4月 特定社会保険労務士付記。※

主な公職歴

    東京都社会保険労務士会中央統括支部研修委員会副委員長/東京都社会保険労務士会中央統括支部中央支部研修委員長

お客様へ一言

    『事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする』社会保険労務士として、社会保険労務士法第1条をただひたすら追求し、そして誠心誠意サービスを提供してまいります。その結果、時に、意に沿わない意見を申し上げることもありますがどうかご容赦ください。

雑誌関係

納税通信:エヌピー通信社 第3430号

「長時間労働で高まる社名公表リスク」 3回連載の1回目。

月刊コロンブス:2016年4月号

オオツキMクラブが取材されました

日経MJ:

「評価制度にしっかり理解を」

労働基準広報:※毎月連載中 

月刊人事マネジメント:2017年6月号

戦略ノート「働き方改革実行計画」の見取り図 NO.1「働き方改革」の動向と企業対応  NO.11残された課題とは 

月刊人事マネジメント:3月号

働き方激変時代の人事対策  ?転換期の重要トピックと求められる対応指針? http://www.busi-pub.com
・総論:変わる人事労務環境 ・スマホ時代の労務環境 ・ブラック企業と呼ばれないために ・増加する個別労使紛争に備える ・採用困難時代に立ち向かう

ビジネスインサイダー:22

ビジネスインサイダーに寄稿しました。テーマは「働き方改革が管理職を疲弊させる、労務管理など負担増の“三重苦”」です。
詳しくはこちら

夕刊フジ:9月25日発行

代表の大槻智之が9月25日発行の夕刊フジより取材を受けました。 The情報源『就業規則の作成ポイント』

戦略経営者:戦略経営者11月号

代表の大槻智之が戦略経営者11月号(株式会社TKC)より取材を受けました。 特集―働き方改革実践へのヒント

インターネットメディア

ゆかしメディア:

インタビュー記事が掲載されました。 http://media.yucasee.jp/posts/index/15153?la=0003
「経営者が年末年始に考えたい“会社のノリ”問題」ゆかしメディア 
http://media.yucasee.jp/posts/index/15162

ゆかしメディア:

M&Aで巨額の損失「労務DD」の落とし穴
http://media.yucasee.jp/posts/index/15074?la=0003

シンガポールのビジネス情報サイト AsiaX:

新年に読みたい1冊 http://www.asiax.biz/life/34285/

PHP研究所 THE21オンライン:

会社に忍び寄る「LINEいじめ」の実態
http://shuchi.php.co.jp/the21/detail/2909

東洋経済オンライン:

代表社員の大槻智之が東洋経済オンラインに寄稿しました。『出社せず外で働きたい人はこの常識を知ろう!』 記事はこちら

東洋経済オンライン:

「給料の上がらない人は評価の本質を知らない ?嘆く前に正しい努力の方向性を探ろう」です。 http://toyokeizai.net/articles/-/143915

東洋経済オンライン:

「退職金」知っておいて損はない基本中の基本 ?大手と中小で差は1,000万円超、ゼロの会社も? http://toyokeizai.net/articles/-/125958

東洋経済オンライン:

「LINEいじめ」が職場でも起こってしまう理由 ?気を付けないとパワハラ、セクハラの温床に? http://toyokeizai.net/articles/-/133000

東洋経済オンライン:

「同一労働同一賃金」なんて本当にできるのか 格差解消の切り札というが課題は山積だ http://toyokeizai.net/articles/-/114328

YOMIURI ONLINE:

代表の大槻智之が読売オンライン(深読みチャンネル)に寄稿しました。 テーマは「さらば長時間労働…「残業しない・させない」仕事術」です。 http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161028-OYT8T50033.html?from=ytop_os1&seq=01

ハーバービジネスオンライン:

社労士は見た!ガッツある人が、いつの間にか“セクハラ野郎”に…今どきセクハラ事件簿4連発 https://hbol.jp/127838

ハーバービジネスオンライン:

「社労士が教える、こんな社長は要注意! ブラック企業に陥りやすい4つの特徴」 https://hbol.jp/114736

ハーバービジネスオンライン:

労働時間短縮の裏側で起こっていること「部長、残業しちゃダメですか?」事件簿3連発 https://hbol.jp/145483

マイナビビジネスニュース:マイナビCANVAS

「働き方改革関連法」で現場の何が変わりますか?
詳しくはこちら

マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました

代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? 記事はこちら

マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました

代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? https://dime.jp/genre/605503/

マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました

代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 社員証をぶら下げたまま風俗に行ったら、取引先から通報が!?これってアウト? 記事はこちら

マイナビビジネスニュース:@DIMEに寄稿しました

代表の大槻智之が@DIMEに寄稿しました。 https://dime.jp/genre/597957/

マイナビビジネスニュース:

『労働基準法にはなんて書いてありますか?』 https://news.mynavi.jp/article/labor_standards_act-2/

ラジオ

JAPAN FM NETWAORK:

JAPAN FM NETWAORK  番組:サードプレイス 音源はこちら http://www.jfn.jp/News/view/place_sp/37301

TV

フジテレビ「ノンストップ!」:

フジテレビ「ノンストップ!」 2016年5月13日(金)OA 若手社員の褒め方・叱り方 フジテレビ「ノンストップ!」
2016年5月13日(金)OA 若手社員の褒め方・叱り方
https://jcc.jp/news/10920087/

セミナー講師

「大丈夫ですか?御社の就業規則」社労士から見た作成のポイント(オオツキMクラブ)
アジア進出セミナー「ミャンマー編」進出にあたり注意すべき労働・社会保険・労務管理(オオツキMクラブ)
アジア進出セミナー「アジア進出の基礎知識と労働・社会保険・労務管理の注意点」(オオツキMクラブ)
労働基準監督署の臨検対応の実務(オオツキ塾)
就業規則のチェックポイントや注意点、改正労基法など(東京都商工会議所中央支部様)
改正労働者派遣法の概要と助成金の活用(東京倉庫協会様)
労務管理研修会(大手フランチャイズオーナー)
新任管理職向け労務管理研修(大手医薬品会社)
新入社員が知っておきたい労働・社会保険基礎知識(会員制リゾートホテル)
定年退職前のライフプランセミナー(大手証券会社)
労働基準法の基礎(大手派遣会社リーダー層)
現場実務を生かした労務問題、就業規則、海外進出を多数

シンガポールでの活動

【WEB】
  • 時事通信社シンガポール支局 シンガポールNOW
  • シンガポールのビジネス情報サイト AsiaX
  • 新年に読みたい1冊http://www.asiax.biz/life/34285/
    【記事】
  • AjiaX 大槻社労士オフィスシンガポール進出日系企業対談シリーズ

  • 【セミナー講師】
  • シンガポールに住む日本人のためのマイナンバー講座
  • (シンガポール大人の社会科見学・アジア士業共同体様)
  • シンガポールの労務管理と海外赴任者の保険実務
  • (CROSSCOOP SINGAPORE PTE,LTD様 株式会社エヌ・エヌ・エー様)