業務内容

多岐にわたる業務を担い、企業の人と組織を総合的に支援。人事・労務に関する相談や問い合わせに対応し、迅速かつ的確なアドバイスを行います。定例会を通じて経営者や人事担当者と直接対話することで、課題の深掘りや今後の対応策を一緒に検討していきます。さらに、お客様に向けてメールマガジンを発行し、最新の法改正情報や他社の事例をわかりやすく共有することで、実務に役立つ知識を提供しています。また、採用活動や離職率の低下、ハラスメント対策といった具体的な課題に応じた提案を行い、組織力の強化に貢献します。研修やウェビナーの企画・運営にも力を入れており、社員一人ひとりの意識改善や職場環境の改善をサポート。人にまつわること全般を支える「人と組織の専門家」としてお客様を支援しています。

業務内容

定期訪問などによって、社会保険や給与計算、年末調整に関するお客様の現状や課題を丁寧にヒアリング。その上で、最適なアウトソーシングの活用方法をご提案し、導入から運用までをスムーズに進めていきます。社会保険手続きや給与計算、年末調整などのアウトソーシング業務が滞りなく進むように、チームのメンバーと連携しながら、お客様の業務全体を見渡す調整役を果たします。大槻事務所では、1社のお客様に対して複数名の担当者が窓口となる体制を整えています。これにより、担当者不在時でも対応が途切れず、常に安心してご相談いただける環境を実現。情報の共有を徹底し、担当間での連携を強化することで、スピーディかつ正確な対応を可能にしています。

業務内容

毎月発生する給与計算業務では、勤怠データや各種手当の内容を正確に反映し、支給額や控除額を算出。ミスのない計算を行うことで従業員の信頼と企業の円滑な経営を支えます。社会保険関連の各種手続きも重要な業務であり、入退社に伴う資格取得・喪失、産休・育休の手続き、健康保険の不要再認定など、多様なご依頼に迅速に対応します。年末には、年末調整のサポートを実施。従業員から集めた申告書類を確認・整理し、法令に基づいて正確に処理することで、税務リスクの軽減に寄与します。また、労働保険事務組合業務として、年度更新や各種申請を代行し、お客様の事務負担を大幅に軽減します。
OSスタッフ職が担うのは、正確性とスピードが求められる非常に責任の大きな仕事です。常に最新の制度知識を学び、OSクライアント担当と連携しながら、お客様の事務業務を確実に支えていきます。