労務相談
サービス
社労士業務
その他
サービス
経営･
人事支援
大槻事務所
のサービス
コンプライアンスの
懸念を払拭
働き方改革
を実現
お客様を
ワンストップ
で支援
労務トラブルへの対策はもちろん、
経営や人事に関わる課題も解決
経営者が法律を守っているつもりでも、思わぬ労務トラブルが発生してしまうものです。そして、労務トラブルが発展すると、取り返しのつかない経営的ダメージを受けてしまうこともあります。そうしたトラブルを未然に防ぐのが労務のプロである社労士の役割です。
人事・労務のプロ集団である大槻事務所では、「法的な観点」にもとづいて「人」の課題解決に向けたサービスを提供し、コンプライアンスの遵守や働き方改革の実現をご支援しています。
大槻事務所の労務相談顧問の強みと特長
50年以上の歴史を持ち、600社近いクライアントの労務・人事をサポートしている大槻事務所。
圧倒的な数の事例を保有している強みを活かしたアドバイスによって、
お客様の労務トラブルの防止や事業の成長に貢献しています。
1
お客様におもねった
コンサルティングはしない
お客様に「気に入られたい」という姿勢でコンサルティングをしてしまったら、社労士事務所の存在価値がなくなると私たちは考えます。例えお客様にとって耳が痛い話であっても、経営や事業の成長に必要なアドバイスを行うスタンスを大槻事務所は貫いています。
2
お客様の想像の一歩先の
その先を行く
お客様の潜在的な課題を早期に発見し、対策をアドバイスしています。お客様からの質問や要望に応じるだけの“対処型”の社労士事務所と異なり、お客様自身が把握していない課題を顕在化させ、トラブルの未然防止などに貢献していくのが私たちの役目と考えています。
通常の社労士事務所の領域を超えた
大槻事務所のサービス
今求められるサービスを
ワンストップで提供
人事
業務
社会保険
業務
給与
業務
勤怠
業務
大槻経営
労務管理事務所
大手アウトソーサーなどのパートナー企業と連携し、「人」に関わる広範囲な領域をご支援しています。従来の社労士事務所の概念にとらわれることなく、ITサービスの導入なども積極的にサポート。
近年は「働き方改革」を実現するための取り組みにも力を入れています。
「働き方改革」の支援
スキル向上の
ための
Eラーニング
業務マニュアル
の推進
業務効率化
ソフト推進
業務RPA化
推進