こんな悩みありませんか？
社員の目標管理が
うまくいかない
うまくいかない
目標達成しても
業績が上がらない
業績が上がらない
社員が
忙しすぎる
忙しすぎる
効率の悪い
仕事をしている
仕事をしている
なぜあの社員はあん
なに
時間をかけて
仕事を
するのか
理解できない
なに
時間をかけて
仕事を
するのか
理解できない
目標を設定するけど
いつもあいまいな
結
果に終わってしまう
いつもあいまいな
結
果に終わってしまう
当社のメリット
ジョブオペ™認定
コンサ
ルタントの社労士事務所
社労士×ジョブオペ™
認定コンサルタントで
目標管理から評価制度まで
令和の働き方改革の実践!
労働時間短縮と
目標管理を同時に実現
事例
プロジェクト、特長、クライアントなどを
紹介しましょう。
社員の工数目標が
明確になった
明確になった
社員の意識改革が
進み労働時間短縮に
つながった
進み労働時間短縮に
つながった
労使ともに納得感の
ある目標設定ができた
ある目標設定ができた
ただの“報告”会議が
“目標達成”会議に
変わった
“目標達成”会議に
変わった
生産性と業績が
向上した
向上した
ご契約の流れ
STEP1
初回ヒヤリング
により現状把握
STEP2
ご提案
STEP3
お見積り
STEP4
発注書
STEP5
初回
キックオフ
営業案内
平日9:00~18:00(正午～13:00を除く)
料金表
初期費用
¥600,000(税別）
＋1名追加毎に10,000円(税別)
フォロー 10名まで
¥50,000(月額 税別)×6ヵ月
＋1名追加毎に
5,000円（月額 税別)×6ヵ月