1981年千葉生まれ。B型。 2007年1月入所
入所後、大小様々な規模のクライアントの労務相談およびアウトソーシング業務を担当。その後従業員からの問い合わせに直接対応する「社労士ダイレクト」事業部に配属。2017年3月執行役員に就任。クライアントに対し総合的なアウトソーシングサービスを提供しており、新サービスの開発にも積極的に取り組んでいる。
労働環境に様々な変化が起きている現在、企業にとってベストは何かを考えて課題解決へと導き、クライアントの働きやすさと働きがいの向上を全力で支援している。
登録関係
2009年12月社会保険労務士登録
2014年5月特定社会保険労務士付記登録
主な公職歴
お客様へ一言
クライアント企業様が安心してビジョンに集中していただけるよう アウトソーシングサービス、HRコンサルティングで 全力サポートさせていただきます。
メディア関連情報
雑誌関係
マイナンバー制度への対応
インターネットメディア
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第５回 職場の「いじめ」解決策は? 社労士が解説
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第４回 モラハラを職場で目撃したら? 特徴や対応方法を社労士が解説
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第３回 モラハラの意味は? 社労士が解説
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第２回 パワハラ対策を考える – 社労士が事例を紹介
薄井崇仁がマイナビニュースで連載を開始しました。
職場のハラスメント問題
第１回 パワハラを相談されたら? 社労士に聞く定義と対応
執行役員の薄井崇仁がマイナビニュースに寄稿しました。テーマは「社労士に聞いた、現代のセクハラ事件簿」です。
https://news.mynavi.jp/article/sekuhara-2/