私たちの特徴 代表挨拶/理念

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私たちの特徴

代表挨拶/理念

Top Message
代表挨拶

“人役喜報(じんえききほう)” 人の役に立ち喜ばれて報酬を頂く。 人役喜報(じんえききほう) 人の役に立ち喜ばれて 報酬を頂く。

私たちオオツキグループは“働きやすい会社から働きやすい社会をつくる という 企業理念を 土台に 歩んでまいりました。

2003年には、個人事務所から組織的な社労士事務所として数多くのお客様の事業発展に貢献すべく社会保険労務士法人へと改組しました。

また、2014 年 1 月には グローバルな社労士事務所になる ことを決意し、初の海外拠点となる SHAROUSHI OTSUKI OFFICE SINGAPOR E をシンガポールに開設しました。さらに同年に株式会社オオツキMを設立し社労士とは別の角度から人事担当者の支援をスタートしました。

大槻事務所では労務相談から労働・社会保険のアウトソーシング、給与計算とそれに付随する年末調整などのサービスを提供し、お客様の“今”を応援しています。そして、株式会社オオツキMでは、人事担当者のスキルアップや各種社員研修、講演会からビジネスマッチングまで、お客様の“未来”を応援しています。

私どもは、役職員が一丸となり、社労士という枠にとらわれることなく、人事、労務の専門家としてあらゆるノウハウ、スキルを使いお客様の会社経営をサポートしてまいります。

“働きやすい会社から働きやすい社会へ”健全な会社運営が社員の成長につながり、そして会社の繁栄につながります。会社の繁栄は社員とその家族にも安らぎをもたらします。そんな会社が増えることは“働きやすい社会”へとつながっていくことでしょう。

100年先を見据えた
オオツキグループの
チャレンジに
ご期待ください。

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所代表大槻 智之

社会保険労務士法人
大槻経営労務管理事務所 代表
大槻 智之

Philosophy
大槻経営労務管理事務所の理念

企業理念

働きやすい会社から!働きやすい社会へ!
私たちオオツキグループは、企業の成長には労使の協調・協力が欠かすことの出来ない原動力であるという信念のもと、人事・労務の専門家集団として企業の健全な発展と、
その社員および家族等の福祉の向上に寄与し、社会の健全な発展に貢献することを目的とします。

【働きやすい会社から働きやすい社会へ】

私たちの考える“働きやすい会社”とは「残業がない」「休日が多い」「給与が多い」というような、いわゆる“働くことが楽な会社”ではありません。
私たちが考える働きやすい会社とは以下の通りです。

  • 社員一人一人が成長したいと思える会社
  • 成長を願う社員が成長することができる会社
  • 成長した社員が本領を発揮することができる会社
  • 社員の成長が会社の成長にリンクする会社
  • 会社の成長に伴い経営者とその家族、社員とその家族が幸せになれる会社

働きやすい会社を増やすことにより、世の中全体を“働きやすい社会”にすることを目指します。

【労使協調】

1973年に創業して以来、50年の月日が流れました。
50年にわたり数多くの会社の成長を見てきました。その上で、長生きする会社、成長し続ける会社の特徴は“労使の関係が良好”であることです。労働者は会社の成長のために自身が成長し、会社は成長し利益を得たら、しっかりと労働者に還元する。こんな好循環の会社が成長します。

【人事・労務の専門家集団】

私たちは社会保険労務士の枠を超えた人事・労務のプロフェッショナルであることを追求します。トラブルの円満な解決や円滑な解決は社労士として重要な業務であることに変わりはありません。ただし、トラブルの未然防止、本質的な課題解決には労務のみならず人事に関する支援が必要不可欠です。働きやすい社会実現のため人事・労務の専門家集団であり続けます。

[信頼の三原則]

私たち社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所(通称大槻事務所)の役職員一同の行動指針は、
「信頼の三原則」を心に刻んで仕事をさせて頂くことです。

[信頼の三原則]
Ⅰ.

「誠心誠意尽くす」

お客様の立場に立って本気で考えること。
ただ考えるのではなく、プロとしてお客様のベストを考えること。
そして、考えるだけではなく、行動するまでが“誠心誠意尽くす”ことである。

Ⅱ.

「約束を守る」

お客様はもちろん同僚、提携先問わず決めた約束はその大きさに関わらず必ず守る。
正確、迅速、丁寧に情熱をもって人事労務のプロとして品質にとことんこだわることを約束する。

Ⅲ.

「知ったかぶりをしない」

知識不足、知恵不足はプロとして極めて恥ずかしいことである。
しかし、それを受け入れて精進することが本当のプロである。
自身の無用なプライドのために曖昧な答え、適当なアドバイスはしない。
答えやアドバイスには自信とこだわりを持つこと。

これらのことは特別なことではなく、何時でも、誰でも、またどのような職業でも共通して言えることですが、社会保険労務士の仕事にとって、この3つのことが最も大切なことであると心得ています。
今日も、“大槻事務所”では、ベテランから若手の役職員一同が、「目配り・気配り・足配り」をしながら、きめ細かな仕事をしています。

Ostuki Pride
バリュー

1.

一歩先のその先へ

2.

固定観念を打ち破れ

3.

圧倒的プロ意識

4.

チームワーク

5.

スマイル

ブランド・コミットメント

オオツキグループスタッフ全員の合言葉

『クライアントを安心させてビジョンに集中させろ!!』